Средняя зарплата хирурга в Перми

Обязанности:

• Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
• Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных хирургического профиля.
• Проводить диспансерное наблюдение за больными с хирургической патологией, ветеранами войны и труда в соответствии с указаниями МЗ и МП РФ.
• Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.
• Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе на дому.
• Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
• Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
• Извещать органы МВД о всех случаях ножевых, огнестрельных и других ранений, связанных с нарушением неприкосновенности личности.
• Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике хирургических заболеваний в районе деятельности поликлиники.

Требования:

• высшее медицинское образование
• ответственность

Условия:

• предоставление благоустроенного жилья. Компенсация аренды жилья
• участие в программе "Земский доктор" - единовременная выплата 1млн руб.
• выплата повышающего коэффициента молодым специалистам
• достойная зарплата!!!!

Переезд в г. Стрежевой

Обязанности:

• Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценка состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартами медицинской помощи.
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
• Оформление необходимой медицинской документации в соответствии с приказами здравоохранения
• Проведение санитарно-просветительной работы с населением и больными.
• Составление отчетов о своей работе и проведение анализа ее эффективности.
• Участие в проведении медицинских осмотров.

Требования:

• Высшее профильное образование. Специализация Хирургия. Действующие сертификаты и /или аккредитация. Приветствуется дополнительная специализация.
• Опыт в качестве врача-хирурга от 1 года.

Условия:

• Переезд в г. Стрежевой, компенсация затрат на переезд, компенсация в размере 15000 рублей аренды жилья. г. Стрежевой - город нефтянников, расположенный на севере Томской области. Город с компактной территорией, населением около 40 т. человек., хорошо развитой инфраструктурой, имеет собственный аэропорт.
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ/обучение/северный стаж/дополнительный отпуск
• Испытательный срок три месяца

Обязанности:

• КОГБУЗ "Нолинская ЦРБ" является межрайонным центром, обслуживающим несколько близлежащих районов. В нашей больнице имеется хирургическое, родильное, терапевтическое, инфекционное и отделение анестезиологии и реанимации; поликлиника с детским поликлиническим отделением; 14 фельдшерско-акушерских пунктов и 5 врачебных амбулаторий.
• лечение больных в новом корпусе хирургического отделения на 22 койки, проведение операций, в т.ч. лапароскопия; дежурства на дому и экстренные вызова

Условия:

• служебное жильё, выплата Земский доктор (1 млн, р.), выплата Вятский медик (750 т.р.)

Обязанности:

• Медицинская организация расположена в г. Кириши Ленинградской области!
• Оказание медицинской помощи по своей специальности в амбулаторных условиях (поликлиника).
• Ведение первичной медицинской документации, в том числе в в электронном виде с использованием медицинской информационной системы.
• Экспертиза временной нетрудоспособности.

Требования:

• Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности.
• Отсутствие медицинских противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности.

Условия:

• Работа на территории работодателя в ГБУЗ ЛО "Киришская клиническая межрайонная больница"
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Высокий стабильный доход.
• Дадим Вам прекрасную возможность реализовать свои профессиональные навыки в условиях многопрофильной клинической больницы за достойное финансовое вознаграждение!
• Есть прекрасная возможность внедрять и применять свои уникальные методы лечения.
• Предоставляем жилье при переезде в г. Кириши, который находится недалеко от северной столицы нашей страны.

Условия:

• Работа в поликлинике
• + 50 тыс.руб. Президентских к з/плате
• Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или средне-профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы. Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной 20 % надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или средне-профессионального образовательного заведения, по основному месту работы.
• По приезду приглашенным специалистам выплачиваются подъемные в размере 2-х должностных окладов и по 0,5 должностного оклада на каждого члена семьи, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа.
• Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 2842-01-ЗМО) до 25 тыс. руб.
• Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада, разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада.
• Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

• районный коэффициент – 50%.
• полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства).
• отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно раз в два года.
• В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально в первый год работы) врачам, заключившим договор с мед. организацией сроком на 5 лет.