Юрий СоколовВзглянув на зарплатные данные бухгалтеров в Санкт-Петербурге за прошедший 2024 год, можно выделить несколько важных аспектов, свидетельствующих о текущем состоянии рынка труда и уровне доходов в данной профессиональной сфере.
Согласно статистике, средняя зарплата бухгалтера в Санкт-Петербурге в 2024 году составила 61 000 рублей. Этот показатель демонстрирует некоторое превышение над минимальной зарплатой в данной сфере, установленной на уровне 50 000 рублей. Однако стоит отметить, что максимальная зарплата бухгалтера в городе достигала 150 000 рублей, что свидетельствует о значительном разбросе в уровне доходов среди профессионалов этой области.
Один из важных аспектов, который следует учитывать при анализе данных о зарплатах, это МРОТ, минимальный размер оплаты труда, который был установлен на уровне 19 242 рублей. Не менее важно отметить, что минимальная зарплата бухгалтера в Санкт-Петербурге превышала этот порог, что говорит о достаточно высоком уровне заработных плат в данной профессии.
Анализ данных о зарплатах бухгалтеров в Санкт-Петербурге за 2024 год подчеркивает значительные различия в уровне доходов в этой профессиональной сфере. Это важно учитывать как для работодателей, так и для самих специалистов, стремящихся к профессиональному росту и развитию карьеры.
Подводя итог, можно сказать, что данные за 2024 год предоставляют ценную информацию о текущих тенденциях на рынке труда и уровне доходов в этой области. Они являются важным инструментом для анализа и планирования как для работодателей, так и для работников
Средняя, максимальная и минимальная зарплата бухгалтера в Санкт-Петербурге
Средняя зарплата бухгалтера в Санкт-Петербурге в мае составила 93 941 рубль, что на 0.86% выше, чем в апреле, когда зарплата составляла 93 144 рубля..
Максимальная зарплата 500 000 рублей, минимальная 10 000 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Минимальная | 10 000 рублей |
| Средняя | 93 941 рубль |
| Максимальная | 500 000 рублей |
Сравнение средней зарплаты бухгалтера в Санкт-Петербурге со средним доходом
Средняя зарплата бухгалтера 93 941 рубль, средняя зарплата по Санкт-Петербургу 114 925 рублей, МРОТ 22 440 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Средняя зарплата бухгалтера | 93 941 рубль |
| Средняя по Санкт-Петербургу | 114 925 рублей |
| МРОТ | 22 440 рублей |
Изменение зарплаты бухгалтера в Санкт-Петербурге по месяцам
Динамика средней зарплаты за 2025 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Май 2025 | 93 941 рубль |
| Апрель 2025 | 93 144 рубля |
| Март 2025 | 91 943 рубля |
| Февраль 2025 | 89 715 рублей |
| Январь 2025 | 88 324 рубля |
Динамика средней зарплаты за 2024 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Декабрь 2024 | 87 861 рубль |
| Ноябрь 2024 | 87 082 рубля |
| Октябрь 2024 | 75 105 рублей |
| Сентябрь 2024 | 75 663 рубля |
| Август 2024 | 435 420 рублей |
| Июль 2024 | 70 516 рублей |
| Июнь 2024 | 67 992 рубля |
Свежие вакансии бухгалтера в Санкт-Петербурге
Анализ вакансий и рекомендации
1. Общие и специфичные технические навыки
|
Категория |
Общие навыки |
Специфичные навыки |
|
Программы |
1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП, MS Excel, Word, ЭДО (Контур.Диадок, СБИС) |
1С: УПП, 1С: УТ, 1С: УНФ, Меркурий, Честный знак, Контур.ЗУП, CRM-системы |
|
Учетные операции |
Первичная документация, НДС, сверки, кадровый учет, зарплата, отчетность |
ВЭД (импорт/экспорт), ГОЗ (275-ФЗ), раздельный учет, ФСБУ, ПБУ 2/2008, 18/2002 |
|
Отрасли |
Торговля, услуги, производство |
Строительство (КС-2, КС-3), госзакупки (44-ФЗ, 223-ФЗ), рестораны, IT, металлотрейд |
2. Знание языков
- В большинстве вакансий не требуется знание иностранных языков.
- В редких случаях (например, ВЭД) может быть упомянут английский для работы с контрактами.
3. Софт-скиллы
|
Часто встречающиеся |
Редкие, но важные |
|
Внимательность |
Лидерские качества (для главбухов) |
|
Ответственность |
Умение работать в режиме многозадачности |
|
Коммуникабельность |
Готовность замещать коллег |
|
Стрессоустойчивость |
Умение оптимизировать процессы |
|
Умение работать в команде |
Навыки автоматизации учета |
4. Типичные фразы в вакансиях
- «Опыт работы от 1 года»
- «Уверенный пользователь 1С и Excel»
- «Ведение первичной документации”»
- «Сдача отчетности в ИФНС/ПФР/ФСС»
- «Работа с ЭДО»
- «Готовность к большому объему работы»
5. Редкие и специфические запросы
- Ведение учета по ГОЗ (275-ФЗ)
- Работа в Меркурии и Честном знаке (пищевая промышленность)
- Опыт с казначейским сопровождением (госзакупки)
- Знание ФСБУ (26/2020, 6/2020, 25/2018)
- Учет в строительстве (КС-2, КС-3, М-15, М-29)
6. Критерии роста зарплаты бухгалтера
|
Фактор |
Влияние на зарплату |
|
Опыт (1–3 года → 3–6 лет) |
+30–50% |
|
Узкая специализация (ВЭД, строительство, ГОЗ) |
+20–40% |
|
Руководящая должность (главбух, ведущий бухгалтер) |
+50–100% |
|
Знание редких систем (Меркурий, Честный знак, казначейство) |
+15–30% |
|
Готовность к переработкам/многозадачности |
+10–20% |
Минимальный и средний опыт
- Начинающий бухгалтер: 0–1 год (з/п 60–85 тыс. руб.)
- Специалист: 1–3 года (з/п 80–110 тыс. руб.)
- Старший/ведущий бухгалтер: 3–6 лет (з/п 110–150 тыс. руб.)
- Главный бухгалтер: от 6 лет (з/п 150–200+ тыс. руб.)
Связь опыта, навыков и зарплаты
- Бухгалтер на зарплату/первичку: 80–100 тыс. руб.
- Бухгалтер на ВЭД/строительство: 110–140 тыс. руб.
- Главбух в строительстве/госкомпании: 200+ тыс. руб.
7. Перекосы спроса и предложения
- Дефицит:
- Бухгалтеры со знанием ГОЗ, строительства, казначейства.
- Специалисты по ВЭД и редким программам (Меркурий, Честный знак).
- Избыток:
- Бухгалтеры на первичку и зарплату без узкой специализации.
8. Красные флаги в вакансиях
- «Готовность к большому объему работы» — возможны переработки.
- «Замещение сотрудников» — нагрузка без доплат.
- «Испытательный срок 3 месяца» — возможна нестабильность.
- «Не указана зарплата» — может быть занижена.
- «Гибкий график» — ненормированный рабочий день.
Рекомендации и выводы
- Максимальный доход — у главных бухгалтеров в строительстве, госсекторе и ВЭД.
- Наиболее востребованы специалисты с отраслевыми знаниями (ГОЗ, ФСБУ, 44-ФЗ).
- Новичкам стоит начинать с участка первички/зарплаты, затем осваивать узкие направления.
- Осторожно с вакансиями, где много “гибкости” и нет четких условий оплаты.