Средняя зарплата бухгалтера в Санкт-Петербурге

Взглянув на зарплатные данные бухгалтеров в Санкт-Петербурге за прошедший 2024 год, можно выделить несколько важных аспектов, свидетельствующих о текущем состоянии рынка труда и уровне доходов в данной профессиональной сфере.

Согласно статистике, средняя зарплата бухгалтера в Санкт-Петербурге в 2024 году составила 61 000 рублей. Этот показатель демонстрирует некоторое превышение над минимальной зарплатой в данной сфере, установленной на уровне 50 000 рублей. Однако стоит отметить, что максимальная зарплата бухгалтера в городе достигала 150 000 рублей, что свидетельствует о значительном разбросе в уровне доходов среди профессионалов этой области.

Один из важных аспектов, который следует учитывать при анализе данных о зарплатах, это МРОТ, минимальный размер оплаты труда, который был установлен на уровне 19 242 рублей. Не менее важно отметить, что минимальная зарплата бухгалтера в Санкт-Петербурге превышала этот порог, что говорит о достаточно высоком уровне заработных плат в данной профессии.

Анализ данных о зарплатах бухгалтеров в Санкт-Петербурге за 2024 год подчеркивает значительные различия в уровне доходов в этой профессиональной сфере. Это важно учитывать как для работодателей, так и для самих специалистов, стремящихся к профессиональному росту и развитию карьеры.

Подводя итог, можно сказать, что данные за 2024 год предоставляют ценную информацию о текущих тенденциях на рынке труда и уровне доходов в этой области. Они являются важным инструментом для анализа и планирования как для работодателей, так и для работников

Средняя, максимальная и минимальная зарплата бухгалтера в Санкт-Петербурге

[zarplata]

Сравнение средней зарплаты бухгалтера в Санкт-Петербурге со средним доходом

[srav_zarplat]

Свежие вакансии бухгалтера в Санкт-Петербурге

[vakansii]

Анализ вакансий и рекомендации

1. Общие и специфичные технические навыки

Категория	Общие навыки	Специфичные навыки
Программы	1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП, MS Excel, Word, ЭДО (Контур.Диадок, СБИС)	1С: УПП, 1С: УТ, 1С: УНФ, Меркурий, Честный знак, Контур.ЗУП, CRM-системы
Учетные операции	Первичная документация, НДС, сверки, кадровый учет, зарплата, отчетность	ВЭД (импорт/экспорт), ГОЗ (275-ФЗ), раздельный учет, ФСБУ, ПБУ 2/2008, 18/2002
Отрасли	Торговля, услуги, производство	Строительство (КС-2, КС-3), госзакупки (44-ФЗ, 223-ФЗ), рестораны, IT, металлотрейд

2. Знание языков

В большинстве вакансий не требуется знание иностранных языков.
В редких случаях (например, ВЭД) может быть упомянут английский для работы с контрактами.

3. Софт-скиллы

Часто встречающиеся	Редкие, но важные
Внимательность	Лидерские качества (для главбухов)
Ответственность	Умение работать в режиме многозадачности
Коммуникабельность	Готовность замещать коллег
Стрессоустойчивость	Умение оптимизировать процессы
Умение работать в команде	Навыки автоматизации учета

4. Типичные фразы в вакансиях

«Опыт работы от 1 года»
«Уверенный пользователь 1С и Excel»
«Ведение первичной документации”»
«Сдача отчетности в ИФНС/ПФР/ФСС»
«Работа с ЭДО»
«Готовность к большому объему работы»

5. Редкие и специфические запросы

Ведение учета по ГОЗ (275-ФЗ)
Работа в Меркурии и Честном знаке (пищевая промышленность)
Опыт с казначейским сопровождением (госзакупки)
Знание ФСБУ (26/2020, 6/2020, 25/2018)
Учет в строительстве (КС-2, КС-3, М-15, М-29)

6. Критерии роста зарплаты бухгалтера

Фактор	Влияние на зарплату
Опыт (1–3 года → 3–6 лет)	+30–50%
Узкая специализация (ВЭД, строительство, ГОЗ)	+20–40%
Руководящая должность (главбух, ведущий бухгалтер)	+50–100%
Знание редких систем (Меркурий, Честный знак, казначейство)	+15–30%
Готовность к переработкам/многозадачности	+10–20%

Минимальный и средний опыт

Начинающий бухгалтер: 0–1 год (з/п 60–85 тыс. руб.)
Специалист: 1–3 года (з/п 80–110 тыс. руб.)
Старший/ведущий бухгалтер: 3–6 лет (з/п 110–150 тыс. руб.)
Главный бухгалтер: от 6 лет (з/п 150–200+ тыс. руб.)

Связь опыта, навыков и зарплаты

Бухгалтер на зарплату/первичку: 80–100 тыс. руб.
Бухгалтер на ВЭД/строительство: 110–140 тыс. руб.
Главбух в строительстве/госкомпании: 200+ тыс. руб.

7. Перекосы спроса и предложения

Дефицит:
- Бухгалтеры со знанием ГОЗ, строительства, казначейства.
- Специалисты по ВЭД и редким программам (Меркурий, Честный знак).
Избыток:
- Бухгалтеры на первичку и зарплату без узкой специализации.

8. Красные флаги в вакансиях

«Готовность к большому объему работы» — возможны переработки.
«Замещение сотрудников» — нагрузка без доплат.
«Испытательный срок 3 месяца» — возможна нестабильность.
«Не указана зарплата» — может быть занижена.
«Гибкий график» — ненормированный рабочий день.

Юра Соколов