Средняя зарплата бригадира в Туле

Электромонтажной компании в связи с расширением на постоянной основе мастер (бригадир) электромонтажных работ. Объекты в Центральном, Северо-Западном и Уральском округах.

Обязанности:

• Руководство и организация выполнения электромонтажных работ на строительном объекте;
• Расстановка бригад и отдельных рабочих на участке;
• Получение нарядов-допусков у Заказчика, учет рабочего времени, выработки, простоев;
• Составление графиков производства работ;
• Контроль качества выполненных работ работниками организации и субподрядчиков;
• Контроль соблюдения требований охраны труда на участке.

Требования

• Готовность к командировкам. Продолжительность командировки - не менее 3 недель

Условия:

• Зарплата от 70 000 руб. + командировочные (уровень зарплаты зависит от квалификации и опыта работы.). Уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования и прохождения испытательного срока;
• Проезд, проживание в квартирах оплачивается работодателем;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы

Обязанности:

• организация работы сотрудников родильного отделения
• контроль выполнения технологических регламентов

Требования:

• наличие организаторских способностей
• требовательность и исполнительность

Условия:

• иногородним предоставляем жилье
• транспорт до места работы

МЕСТО РАБОТЫ: Г. ГАТЧИНА

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация выполнения работ по осмотру, текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений;
• Руководство рабочими в пределах обслуживаемого участка;
• Контроль содержания в исправном состоянии инструмента, оборудования и материалов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы по профессии монтер пути или бригадир.

БОНУС:

• Единовременная выплата 20000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию!
• Премии за приведенных друзей в компанию!
• Предоставляется бесплатное жильё!

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• Обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.