Anna SherbakovaАнна Щербакова 29.03.2025

Ассоциация менеджеров в январе 2025 года провела исследование о годовых заработных платах топ-менеджеров. Оно охватило более 130 российских компаний и показало, что средняя зарплата большинства управленцев не превышает 20 млн рублей в год.

Кто такой топ-менеджер

Топ-менеджер — это руководитель высшего уровня. Он занимает ключевую позицию в организации и несет ответственность за принятие стратегических решений, которые влияют на деятельность всей компании. Он определяет направление развития бизнеса, управляет рисками и контролирует достижение поставленных целей.

Требования к компетенциям топ-менеджеров:

  • стратегическое мышление;
  • лидерские качества;
  • коммуникативные навыки;
  • умение принимать решения;
  • ответственность за результат.

Примеры должностей топ-менеджеров: генеральный и исполнительный директор, финансовый директор, директор по маркетингу, директор по информационным технологиям.

Годовая зарплата

Большинство опрошенных руководителей (37%) получают до 10 миллионов рублей в год. 18% респондентов указали годовой доход не более 5 миллионов рублей. Примерно каждый пятый (19%) зарабатывает от 11 до 20 миллионов рублей ежегодно, а 4% — от 21 до 30 миллионов рублей. Наиболее высокую зарплату получают около четверти (22%) опрошенных — от 31 до 45 миллионов рублей в год.

Динамика зарплат

В 2024 году большинство топ-менеджеров (37%) не заметили изменений в уровне своих доходов. Четверть опрошенных указали, что повышение зарплаты было на 10-15%, а у 23% респондентов — на 15-25%. У 11% рост составил 25-40%. Всего у 3% опрошенных гонорары выросли более чем на 40%. Лишь у одного процента произошло снижение зарплат. 

Участников исследования попросили спрогнозировать динамику доходов руководителей в ближайшие несколько лет. 

  • 33% респондентов полагает, что существенных изменений в уровне зарплат топ-менеджеров не произойдет. 
  • 26% предсказывают появление мотивационных программ, например, возможность занять руководящую должность или получить долю в бизнесе.
  • 22% прогнозируют рост зарплат. 
  • 19% полагают, что существенный рост будет только в секторе высоких технологий.

Востребованные профессии и возраст

Респонденты опроса признались, что в их компаниях при выборе топ-менеджеров часто учитывают возраст кандидатов и большинство предпочитают сотрудников 35-45 лет. Только для 22% компаний возраст не важен.

Исследование также выявило самые востребованные управленческие специальности. Лидирующие позиции заняли руководители в сфере IT.

Менее актуальны должности финансовых директоров, тех, кто отвечает за взаимодействие с органами власти и общественностью, а также за закупки (2%) и правовые вопросы (1%).

В статье мы рассмотрели, сколько зарплата у топ-менеджеров в России согласно исследованию Ассоциации менеджеров. Оно показало, что доходы варьируются, но для большинства зарплата в 2025 году не превышает 20 млн рублей. Прогнозы на будущее неоднозначны, но IT-специалисты остаются самыми востребованными.