Юрий СоколовВ 2017г. консалтинговая компания Mckinsey выпустила отчет “A FUTURE THAT WORKS: AUTOMATION, EMPLOYMENT, AND PRODUCTIVITY”. И как понятно из названия, были сформированы 3 базовых тренда будущей работы:
- автоматизация
- продуктивность
- трудоустройство
Если первые два пункта я могу представить о чем, то вот “судьба” профессий, которые заменит автоматизация, или роботы начинает беспокоить. Ведь мы сейчас уже сталкиваемся с кассами самообслуживания в продуктовых магазинах, на сайте Госуслуги множество операций делается онлайн, хотя не так давно требовались специальные люди, которые заполнят бумаги и примут твое заявление.
Важный тезис, о котором говорит исследование заключается в том, что автоматизация и роботы не оставят людей без работы. Наоборот будут появляться новые технологии и рынки, где а) нам надо будет работать вместе с “машинам” и менеджерить новые процессы и б) появятся новые профессии.
В прошлой статье “Стресс и выгорание на работе” я писал, что для меня важно поговорить с профессионалом в той области, в которой я пытаюсь разобраться. Я предлагаю поговорить поговорить с экспертом вместе. В первом выпуске подкаста “О Работе” мы говорили о будущем с представителем HH.RU и руководителем различных проектов в области развития персонала Евгением Вольновым.
Подписывайтесь на телеграм канал «Карьера и финансы» – это канал про финансовую грамотность, инвестиции, карьеру, личную эффективность и жизнь в достатке.